<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Boekenstokje</title>
	<atom:link href="http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/</link>
	<description>STEW.be is de blog van Stefaan Declercq en Ewoud Huysmans, het duo achter STEW productions.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 08 Jul 2011 10:10:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
	<item>
		<title>Door: Kladblog VÂ³ &#187; Blog Archive &#187; Boekenstokje</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14888</link>
		<dc:creator>Kladblog VÂ³ &#187; Blog Archive &#187; Boekenstokje</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 19:18:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14888</guid>
		<description>[...] mannen van STEW hebben mij het boekenstokje in de schoot [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] mannen van STEW hebben mij het boekenstokje in de schoot [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: buddha</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14886</link>
		<dc:creator>buddha</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 09:18:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14886</guid>
		<description>Merci voor het stokje mannen.  Ik maak er &#233;&#233;n dezer werk van.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci voor het stokje mannen.  Ik maak er &eacute;&eacute;n dezer werk van.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Ewoud</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14876</link>
		<dc:creator>Ewoud</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 11:39:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14876</guid>
		<description>@Mickie: we waren nog even op zoek naar iemand die het nog niet in handen had gehad :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Mickie: we waren nog even op zoek naar iemand die het nog niet in handen had gehad :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Mickie</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14875</link>
		<dc:creator>Mickie</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 11:34:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14875</guid>
		<description>Ahum, zo&#039;n stokje gooi je ook door naar andere bloggers :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ahum, zo&#8217;n stokje gooi je ook door naar andere bloggers :-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Annelies</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14874</link>
		<dc:creator>Annelies</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 09:00:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14874</guid>
		<description>Haha, het is duidelijk masterproef-tijd!
Het Stijlboek van de VRT ligt niet in mijn directe omgeving (al staat www.vrttaal.net wel open op dit moment!).

Boek: &quot;Zinvol zoeken, stijlvol schrijven&quot;

Zin 5 op p. 123: &quot;Titels van paragrafen uit het tekstgedeelte (vanaf niveau 2) springen in.&quot;

Volgende drie zinnen:
&quot;Daar werk je dus met tabulaties. Alle titels staan in tekenstijl &#039;standaard&#039;, behalve de lijststijl. Die moet in het vet.&quot;

Dit wordt nog een informatieve post!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Haha, het is duidelijk masterproef-tijd!<br />
Het Stijlboek van de VRT ligt niet in mijn directe omgeving (al staat <a href="http://www.vrttaal.net" rel="nofollow">http://www.vrttaal.net</a> wel open op dit moment!).</p>
<p>Boek: &#8220;Zinvol zoeken, stijlvol schrijven&#8221;</p>
<p>Zin 5 op p. 123: &#8220;Titels van paragrafen uit het tekstgedeelte (vanaf niveau 2) springen in.&#8221;</p>
<p>Volgende drie zinnen:<br />
&#8220;Daar werk je dus met tabulaties. Alle titels staan in tekenstijl &#8216;standaard&#8217;, behalve de lijststijl. Die moet in het vet.&#8221;</p>
<p>Dit wordt nog een informatieve post!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Maggie K.</title>
		<link>http://www.stew.be/2008/05/02/boekenstokje/comment-page-1/#comment-14873</link>
		<dc:creator>Maggie K.</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 May 2008 23:00:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.stew.be/?p=1235#comment-14873</guid>
		<description>OMG! Toen ik dit berecht las, lag het Stijlboek VRT slechts 2 cm van mijn rechterpink!

Echter, onder mijn elleboog,: &quot;M/V Over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven&quot;.

5de zin op p.123:
&quot;Hoe reageren mensen op minder onmiddellijk zichtbare verschillen, zoals persoonlijke achtergrond, overtuigingen en waarden?

Volgende drie:
&quot;Toch weten we dat m/v-diversiteit een winstpunt betekent, omdat meer idee&#235;n en perspectieven in een gesprek worden betrokken. Of, om de woorden van Milliken en Martins te gebruiken: de cognitieve effecten van diversiteitsbeleid zijn duidelijk positief. Dat een grotere verscheidenheid aan gezichtspunten en idee&#235;n gedeeld worden, kan de kwaliteit en intensiteit van samenwerking verhogen.&quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>OMG! Toen ik dit berecht las, lag het Stijlboek VRT slechts 2 cm van mijn rechterpink!</p>
<p>Echter, onder mijn elleboog,: &#8220;M/V Over cultuurverandering en betere doorstromingskansen voor vrouwen en mannen in organisaties en bedrijven&#8221;.</p>
<p>5de zin op p.123:<br />
&#8220;Hoe reageren mensen op minder onmiddellijk zichtbare verschillen, zoals persoonlijke achtergrond, overtuigingen en waarden?</p>
<p>Volgende drie:<br />
&#8220;Toch weten we dat m/v-diversiteit een winstpunt betekent, omdat meer idee&euml;n en perspectieven in een gesprek worden betrokken. Of, om de woorden van Milliken en Martins te gebruiken: de cognitieve effecten van diversiteitsbeleid zijn duidelijk positief. Dat een grotere verscheidenheid aan gezichtspunten en idee&euml;n gedeeld worden, kan de kwaliteit en intensiteit van samenwerking verhogen.&#8221;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

